Telegram Group & Telegram Channel
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А у меня появилась концентрированная нарезочка с первого мастер-класса. Я ей с вами щедро делюсь ❤️‍🔥, щедро ускорив на х1,6 👂

А вопросы для создания самопрезентации по-прежнему лежат тут.

PS На видео не заметно, но это была одна из самых физически трудных лекций года за два моей практики, наверное. Было:

(А) очень холодно 🥶, вдыхаешь - сразу ощущаешь, как подмораживаются связки.

Что делаем в такой ситуации: обеспечиваем тёплое питьё.
Попросила волонтёра принести мне горячий чай, чтобы хоть как-то согревать связки. Это, пожалуй, позволило мне продержаться до вечера, и осипнуть только в ночь 🙊

(Б) Было очень шумно. Это LOFT. Со всеми спецэффектами. В том числе прекрасной слышимостью. Но надо мной - большой зал, и там спикеры с микрофоном. А в наш зал для мастер-классов микрофон не был предусмотрен

В итоге, я сама себя не слышала совсем, потому что спикер сверху перекрывал меня. И вот бы беречь связки из-за холода и говорить потише. Но тогда меня совсем не слышат ребята в зале.

Поэтому что… ну тут либо разворачиваться и уходить. Но это не мои методы. Либо отодвигаем эмоции, не можешь изменить ситуацию - измени отношение к ней.

Работаем с тем, что есть, выдавая максимум, который доступен здесь и сейчас.

Это хорошо, что вечером у меня был ещё один тренинг. И там давали бальзам ))))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/pplsense/138
Create:
Last Update:

А у меня появилась концентрированная нарезочка с первого мастер-класса. Я ей с вами щедро делюсь ❤️‍🔥, щедро ускорив на х1,6 👂

А вопросы для создания самопрезентации по-прежнему лежат тут.

PS На видео не заметно, но это была одна из самых физически трудных лекций года за два моей практики, наверное. Было:

(А) очень холодно 🥶, вдыхаешь - сразу ощущаешь, как подмораживаются связки.

Что делаем в такой ситуации: обеспечиваем тёплое питьё.
Попросила волонтёра принести мне горячий чай, чтобы хоть как-то согревать связки. Это, пожалуй, позволило мне продержаться до вечера, и осипнуть только в ночь 🙊

(Б) Было очень шумно. Это LOFT. Со всеми спецэффектами. В том числе прекрасной слышимостью. Но надо мной - большой зал, и там спикеры с микрофоном. А в наш зал для мастер-классов микрофон не был предусмотрен

В итоге, я сама себя не слышала совсем, потому что спикер сверху перекрывал меня. И вот бы беречь связки из-за холода и говорить потише. Но тогда меня совсем не слышат ребята в зале.

Поэтому что… ну тут либо разворачиваться и уходить. Но это не мои методы. Либо отодвигаем эмоции, не можешь изменить ситуацию - измени отношение к ней.

Работаем с тем, что есть, выдавая максимум, который доступен здесь и сейчас.

Это хорошо, что вечером у меня был ещё один тренинг. И там давали бальзам ))))

BY Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/pplsense/138

View MORE
Open in Telegram


Человеко ориентированный Управление командой процессами и собой PeopleSense Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

To pay the bills, Mr. Durov is issuing investors $1 billion to $1.5 billion of company debt, with the promise of discounted equity if the company eventually goes public, the people briefed on the plans said. He has also announced plans to start selling ads in public Telegram channels as soon as later this year, as well as offering other premium services for businesses and users.

However, analysts are positive on the stock now. “We have seen a huge downside movement in the stock due to the central electricity regulatory commission’s (CERC) order that seems to be negative from 2014-15 onwards but we cannot take a linear negative view on the stock and further downside movement on the stock is unlikely. Currently stock is underpriced. Investors can bet on it for a longer horizon," said Vivek Gupta, director research at CapitalVia Global Research.

Человеко ориентированный Управление командой процессами и собой PeopleSense from ua


Telegram Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense
FROM USA